Medarbejderudvikling handler om at sikre, at den enkelte medarbejder udvikler sig på en måde, der er til gavn for organisationen og medarbejderen selv. Da vi ved, at trivsel er afgørende for at skabe resultater, drejer det sig i høj grad om at sikre, at den enkelte oplever anerkendelse fra sine omgivelser. Desuden om at der er et kompetencekendskab hos ledere og kollegaer, der gør, at den enkeltes ressourcer og potentialer udvikles og anvendes optimalt. Typiske temaer, det er værd at arbejde med i medarbejderudvikling, er:
-
Afklaring af rolle og ressourcer
-
Arbejdsglæde og motivation
-
Kommunikation og feed-back
-
Indflydelse på eget arbejde
-
Kompetencer og karriere
-
Stresshåndtering
-
Overblik og arbejdsopgaver
-
Attitude overfor kollegaer og ledere
-
Værdier og overbevisninger
Lotte Grünbaum Consulting tilbyder assistance i forbindelse med seminarer, kurser, coaching, projektdesign eller andet indenfor: